2015年12月22日早上9时至11时30分，南宁局玉林工务段1500多名职工分别在南广线、黎湛线、河茂线、益湛线的16个车间31个考点上，统一进行下半年职工业务闭卷考试，段和车间150多名干部现场监考。这是该段定期组织职工业务大比拼、提高职工业务技术素质所搭建的“华山论剑”式的展示职工技艺平台。
　　
　　该段针对近年来各种铁路新设备、新技术、新工艺的投入使用，为持续提高职工业务技术、技能和操作水平，保障职工岗位安全和工作质量，从2015年起，对职工日常技术业务学习制度进行了改革优化，实行“班组每日班前一题、班中一练，每月两学一练；车间每季一考一练；段半年一考、年度一赛”制度。同时加大奖励力度，对段组织的“半年一考”中成绩优异的“尖子”职工进行重奖，利用段官方微博、《玉工简报》、段办公网、职工大会上进行通报表扬宣传，并从这些优秀职工中挑选选手参加铁路局、铁路总公司和自治区举办的各类工种业务大赛，使职工人人都有展示技艺、人人出彩的机会，在学习业务上有更多的获得感，从而营造了“一口清、一手精、问不倒、考不倒”的学业务、钻技能的浓厚学习氛围。
　　
　　该段在为职工搭建学业务、竞技能平台的同时，不失时机地加强职工培训，针对新设备应用、防洪安全要求、新型机械操作、道口安全防护等，采取送教上门、现场模拟、仿真演练、组织交流切磋、举办生产运动会等方式，不断激发职工学技练功的潜能和热情。去年该段进行工班长轮训131人，防护员培训808人，道口工培训95人，道口监护工培训265人，春运安全培训1406人，防洪培训1421人，劳动安全培训1546人，培训率和合格率均达到100％。
　　
　　据统计，2015年全段上半年和下半年的两次统一“华山论剑”考试中，共有70多名成绩优秀职工获得表彰奖励；参加上级各类业务技术比赛共有33人次取得好成绩。职工业务素质的提升直接带来了好的工作效果，截至2015年12月31日，该段累计实现安全生产2740天，职工劳动安全7047天；普铁线路年轨检车检查合格率100%、优良率97.98％；高铁线路动检车检查优良率100%。（文/谭育俊）
　　
　　

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