1.优化学习环境，在提升文化品位中启发学习自觉。把上级相关学习网络系统延伸、覆盖各工区，购买《习近平谈治国理政》第三卷、《大国格局》等相应的学习书籍，坚持学习习近平总书记最新讲话精神以及上级一系列学习任务要求，推进“广州铁路企业号”平台运用和“理论微课365”等，引导职工及时了解上级各项的重点工作部署，掌握段各项工作动态信息，系统学习政治理论和通信专业知识，结合职教“三个一”开展技术业务培训考试；注重丰富学习内容，将与党建相关的杂志、路内各级报刊、作业指导书等文件规范放置在为各班组统一配备的书柜中，供职工阅览学习，让职工感到了学习的乐趣和享受。
　　
　　2.美化工作环境，在营造文化氛围中规范岗位行为。本着企业文化的内涵“来源于现场，升华于现场，最终还原于现场”的原则，针对高铁工作性质，把职工共同积淀的励志铭言、安全警句、标准写照和经验浓缩，在车间宣传栏、宣传橱窗、电子显示屏、生产岗位等处定点标识；通过《怀高政工》、微信工作群等把职工全家福合影、家属亲情寄语和温馨提示；结合“三强制一引导”工作，组织开展“最美文明宿舍”等评选活动，增进“家”的意识，营造“家”的文化，激发全员创建“职工小家”的积极性。清新的环境展现出的文化内涵，潜移默化地感染着干部职工，使车间上下渐进地形成了共同的行为规范。
　　
　　3.优化精神环境，在展示文化形象中陶冶道德情操。注重用环境文化的熏陶和主题鲜明的活动，激发职工爱岗敬业的热情。动员车间广大职工认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、核心价值观、民法典精神，立足岗位，履职尽责，以“学好民法典、做好高铁人，推动车间安全目标圆满实现”为主题开展职工读书活动。组建篮球队参加怀化南综维车间2020年职工篮球赛、组织参加段5人制男子足球比赛，组织人员观看铁总文工团慰问演出、观影《金刚川》《中国女排：夺冠》等，定期开展群众性文体活动，让靓化的职场环境发挥作用，展示形象，陶冶情操。
　　
　　4.强化思想引领，在专题宣传教育中注重理念认同。采用集中宣讲、座谈互动、观看视频等方式，抓实抓活理念宣传教育。深化主题宣传，先后组织典型案例当事人组成宣讲组，巡回班组面向车间干部职工群众现身说法、以案施教，传播“珍爱生命、珍惜岗位、珍视荣誉”的理念。强化安全警示教育，以触目惊心、震撼人心的画面和强烈的视觉冲击，强化以高铁精神为重心的安全理念。（文/曾鹃）

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