近年来，齐齐哈尔机务段工会突出“以职工为本”的管理导向，深入打造企业与职工命运共同体，针对管内地处寒冷地区、职工作业条件艰苦的实际，全面推进“三线”建设和“暖房、暖饭、暖心”工程，让职工感受到了“大家庭”的温暖、共享家的成果，真正与段同呼吸、共命运、荣辱与共，形成强大合力。（人民铁道报6月10日）

　　工会的特点，那就是紧贴职工需求，服务职工个性化需要，建立了以需求为导向的送温暖长效机制，这更加彰显了工会组织全心全意服务职工群众的宗旨，体现了工会组织以职工需求为第一信号的作风！

　　工会工作实践中，其工作核心在于坚持走群众路线。在此过程中，企业要想可持续发展，就必须依靠广大职工群众，以“人”为本，以职工群众为核心要素；充分调动和激发广大职工群众的积极性和主动性，通过加强人文关怀，充分激发广大职工群众的奉献精神、探索创新精神，要将关心体现在为广大职工群众谋幸福层面上、为职工与企业共发展层面上，只有这样职工参与企业科学发展的积极性和主动性才能被充分调动，企业的科学发展才有坚实基础。

　　而齐齐哈尔机务段通过几年的接续建设，职场美了、环境好了，既为职工休闲娱乐提供了场所，又增强了干部职工的凝聚力和向心力。而职工的收入高了，企业发展的活力更足了，职工的心气更高了。这个段工会主席李明表示，“段把职工当家人，职工也以更大的工作热情回报企业。”这个段先后获得全国五一劳动奖状和全国“安康杯”竞赛先进单位等荣誉。

　　齐齐哈尔机务段工会做好了这些工作，企业就不仅仅是在创造经济和物质财富，同时也切实担起了企业的部分社会责任。在段工会良好的机制和理念下，以段为家，忠段爱段，爱岗敬业是职工在企业的立身之本，发展之基。正确处理个人与企业利益，个人与集体利益的关系，从大局出发，在企业提供的平台以优异的成绩，赢得企业的认可，才能体现出自身的价值。（文/姚洪）

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