为了解新员工的思想动态和工作状态，搭建交流沟通的平台，促进新员工成长，并营造一个坦诚、积极、和谐的工作环境和工作氛围，9月15日晚，中铁十一局二公司徐盐铁路项目举办了新入职员工青年座谈会，项目经理武兴军、党工委书记白文中一同出席会议。

　　项目书记白文中的一句“对不起我来晚了，你们在这里还好吗？工作生活是否顺心”拉近了员工之间的距离。座谈会上气氛轻松愉快，新员工纷纷向经理和书记做了富有个人特色的自我介绍畅谈自己来到公司后的工作及生活上的感受；随后项目经理对公司及项目的概况做了精辟的讲解，针对公司发展状况，就2018年的工作计划提出了希望和要求，希望他们在新的工作环境中成长、成才为公司争创新业绩。

　　针对员工最为关心的是工资待遇的问题，项目经理武兴军决定择日召开专题研讨会，由财务主管为职工传达公司的最新《岗位工资管理办法》《员工职业发展管理办法》《岗位绩效工资管理办法》及《公司津贴管理办法》让员工更清楚的了解自己的薪酬待遇。每一位员工对公司的建议和发言都非常重要，项目领导也仔细做好记录力所能及的帮助员工解决困难，并对现场进行一对一的沟通和回应，对每位新员工的工作方向提出了要求、指明了方向，对以后的工作中可能存在的问题及建议，项目党工委书记对新入职工家庭条件进行了全方面的了解，对家庭困难的员工纳入工会困难扶贫库；项目部公布了联系沟通的方式，希望在以后的工作中多交流。

　　通过此次会议，新员工明确了目标也拉近了与项目领导之间的距离，为尽快融入公司创造了良好的氛围。相信今后会以更好的姿态和饱满的热情投入到工作中，为公司的发展奠定坚实的人才基础。（文/ 陈富玲）

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