天津地铁项目2020年师带徒协议签订仪式

天津地铁项目2020年师带徒协议签订仪式

2020-08-20 来源：高铁网

内容提要：　　2020年8月19日，天津地铁项目举行“师带徒”签订仪式，仪式由项目部总工林浩主持，各部门负责人及新入职员工参加此次活动。此次师带徒协议签订前，天津地铁项目实行了为期一个月的岗位轮转，所有新入职员工要在施工一线岗位进行轮转，以适应工作环境，融入集体，同时能初步了解工作内容。岗位轮转结束，根据项目实际情况，以及每位新员工的发展意向，签订此次师带徒协议。...

　　2020年8月19日，天津地铁项目举行“师带徒”签订仪式，仪式由项目部总工林浩主持，各部门负责人及新入职员工参加此次活动。
　　
　　此次师带徒协议签订前，天津地铁项目实行了为期一个月的岗位轮转，所有新入职员工要在施工一线岗位进行轮转，以适应工作环境，融入集体，同时能初步了解工作内容。岗位轮转结束，根据项目实际情况，以及每位新员工的发展意向，签订此次师带徒协议。
　　
　　首先办公室主任张柏涛向全体参会者宣读了《师带徒工作管理办法》，悉心解读文件精神，明确双方权利义务，为后续工作的顺利开展奠定基础。
　　
　　随后项目总工林浩同志发言，对师傅和徒弟们分别提出了要求：师傅们要对徒弟关心爱护，耐心指导，将自身的知识经验倾囊相授，做到因材施教。徒弟们首先要树立正确企人生观、价值观，秉承“师傅领进门，修行在个人”的信念，主动学习，不断探索，认真做人做事。在面对施工项目工作条件相对艰苦的情况下，要摆正思想，立足岗位，加强学习实践，虚心求教，不断提高独立思考、团结协作的能力。要不怕吃苦，深入施工生产一线，多思考总结工作经验，练就一身过硬的业务能力。为确保“师带徒”活动取得实实在在的成效，要求全体人员实事求是，不流于形式，不搞形式主义，师傅悉心教导，徒弟虚心学习。
　　
　　此次“师带徒”签订仪式意义重大，本次签订仪式的举行，将加快新员工进入工作角色的步伐，帮助新员工适应工作环境，了解工作内容，从专业能力上提高自己，将理论知识快速转化为实践能力，帮助项目加快施工生产，为公司发展贡献绵薄之力。（文/作者：刘欣悦）

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